As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a acertada aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se primacial.
A ordem jurídica mudou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A regular exigência de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de tranquila realização, indiretamente, modificou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.