Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gastão Vidigal - SP

O termo patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a correta computação de tais citados direitos denotou-se central.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear reclamações. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

Acrescentando desorientação a processos que outrora aparentavam ser de distensa realização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que regula a guarda dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.