Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gaurama - RS

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

Atalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Somando complexidade a demandas que antanho foram de distensa operação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que direciona a guarda dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém excepcional acepção no Direito Laboral.

Anteriormente, a peça cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a racional quantificação daqueles citados direitos denotou-se capital.