Porque ligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a processos que anteriormente foram de incomplexa concretização, transversalmente, imutou a sistemática que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar lides. Não se discute, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia.
Outrora, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a prudente mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.