Incorporando tortuosidade a reclamatórias que antes eram de incomplexa realização, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica alargou os modelos de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral.
Antanho, o ponto fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a fundamentada aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Obstaculizando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.