A dicção patrocinar
tem individual sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Agregando tortuosidade a processos que antes revelavam ser de elementar realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Embaraçando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o tópico considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se cardinal.