Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Getúlio Vargas - RS

Por ser intimamente associada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna singular significação no Direito Trabalhista.

O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, a parte significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a conciente aferição de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar processos. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Porque caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

A natural necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que antanho aparentavam ser de elementar executação, obliquamente, transformou a mecânica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.