Porquanto relacionados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
A ordem legislativa remodelou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando confusão a contendas que em momentos passados eram de fácil produzição, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, transformou o plano que move a guarda dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a racional suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.