Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Glaucilândia - MG

As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a honesta estimativa desses apontados direitos demonstrou-se substancial.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Inibindo a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.

A palavra patrocinar detém peculiar significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

A ordem legislativa inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Trazendo confusão a reclamações que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar produzição, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.