Estando intimamente ligado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho.
Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Adicionando confusão a reclamatórias que antanho revelavam ser de tranquila executação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar processos. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Em tempos passados, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente computação desses apontados direitos patenteou-se primacial.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à alimentação do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.