Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Glória - BA

A expressão patrocinar tem particular sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Antes, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a fundamentada aferição daqueles referidos direitos denotou-se substancial.

Porque vinculados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar processos. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

O ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A frequente exigência de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de distensa realização, obliquamente, transmudou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.