Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Goianira - GO

A legislação transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Agregando ruído a litígios que outrora eram de descomplicada concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, paralelamente, demudou o plano que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem particular significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar lides. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.

Anteriormente, o título indispensável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a confiável mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se crucial.