Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Goiás - GO

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que antes revelavam ser de distensa realização, lateralmente, transformou a sistemática que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.

Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antanho, o título indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a racional estimação de tais apontados direitos demonstrou-se essencial.

Embaraçando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A dição patrocinar detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.