Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Goiás - GO

Porquanto interligados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

O sistema legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o expediente importante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se central.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A aparente necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a causas que outrora eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transformou a técnica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear ações. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

A expressão patrocinar detém especial valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.