Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, trazendo complexidade a processos que antanho eram de tranquila produzição, lateralmente, alterou a técnica que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Antes, o elemento considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a equilibrada avaliação de tais citados direitos tornou-se cardinal.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de operação da advocacia.