Ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, o título essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a curial estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, agregando desorientação a causas que antigamente mostravam ser de elementar produzição, transversalmente, modificou a técnica que move a defesa dos direitos do trabalho.
Obstando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.