Por ser profundamente associada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, agregando desorientação a contendas que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, lateralmente, modificou a sistemática que guia a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a matéria central de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a adequada estimativa desses apontados direitos manifestou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear litígios. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.