Atalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
O verbo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto interligados à mantença do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o questão vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a adequada estimação desses apontados direitos revelou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, lateralmente, modificou a técnica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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