As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fiel mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que antigamente eram de fácil efetivação, indiretamente, alterou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear reclamações. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.