Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Granito - PE

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, em geral, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antanho, o elemento fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a pertinente avaliação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.

O sistema legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Atrapalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Trazendo desorientação a lides que em tempos passados foram de elementar executação, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que move o proteção dos direitos trabalhistas.