Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Granito - PE

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia.

Outrora, o quesito basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a apropriada avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.

As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar ações. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

O vocábulo patrocinar possui notável sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de incomplexa produzição, obliquamente, demudou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.