Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando desorientação a litígios que anteriormente eram de tranquila executação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear contendas. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de operação da advocacia.
Antigamente, a tema capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a consequente mensuração desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.