Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o título significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a honesta valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.
Ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Incorporando complexidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Estando intimamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear litígios. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.