Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaíra - SP

Acrescendo tortuosidade a lides que antanho eram de descomplicada concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que move a defensa dos direitos trabalhistas.

As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Antigamente, o ponto fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se imprescindível.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se discute, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Por ser profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui particular valia no Direito Laboral.