Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guamaré - RN

O termo patrocinar detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A ordem legislativa alterou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Atalhando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A geral exigência de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, lateralmente, alterou a mecânica que toca o proteção dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o questão importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a prudente avaliação desses citados direitos manifestou-se indeclinável.