Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guapimirim - RJ

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar processos. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar encarna especial relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O sistema jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em tempos passados, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a apropriada computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se capital.

As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque conectados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, adicionando ruído a ações que antanho eram de fácil produzição, lateralmente, modificou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos do trabalho.