Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaporé - RS

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, aditando confusão a lides que antanho foram de tranquila realização, transversalmente, alterou a dinâmica que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A ordem jurídica inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, a parte vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a acertada valoração daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.

Porquanto vinculados à vida do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.

O verbo patrocinar encarna individual sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.