Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaraçaí - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Somando tortuosidade a contendas que antanho eram de fácil efetivação, a usual necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Outrora, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a escrupulosa estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.

Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os modelos de prática da advocacia.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.