Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaraçaí - SP

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Trazendo dificuldade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de incomplexa realização, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear processos. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Antanho, o expediente importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a prudente avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se indeclinável.