Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guarani d'Oeste - SP

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna sublime acepção no Direito do Trabalho.

Agregando ruído a causas que outrora eram de tranquila executação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o quesito capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a honesta avaliação de tais aludidos direitos tornou-se substancial.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.