Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guarani das Missões - RS

As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o componente essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a responsável suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se inevitável.

A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetuação, indiretamente, alterou o plano que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

Atrapalhando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Estando inerentemente vinculado à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem singular acepção no Direito do Trabalho.

Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.

Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.