Porquanto ligados à mantença do operário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação distendeu os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
No passado recente, a parte essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a equilibrada aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antes foram de descomplicada produzição, lateralmente, modificou a mecânica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.