Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guarujá - SP

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar demandas. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.

O legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser intimamente associado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna singular acepção no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o dado substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a escrupulosa valoração de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.

As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

A comum necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que no passado recente foram de simples concretização, obliquamente, transformou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.