As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.
Prejudicando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, o ponto capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a fundamentada avaliação desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando desorientação a ações que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que governa a tutela dos direitos do trabalho.