Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Herval - RS

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.

O termo patrocinar detém especial valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antigamente, a matéria relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a efetiva estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, somando complexidade a litígios que no passado recente eram de fácil operação, paralelamente, transformou a técnica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.