Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Herval - RS

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar processos. Não se discute, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia.

Antigamente, o assunto central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição de tais referidos direitos demonstrou-se indispensável.

As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a contendas que outrora revelavam ser de elementar operação, transversalmente, transmutou o plano que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente interligado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem notável valor no Direito do Trabalho.