Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Hidrolândia - GO

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, de maneira geral, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.

As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear litígios. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Em tempos pretéritos, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a judiciosa quantificação daqueles citados direitos patenteou-se vital.

A expressão patrocinar corporifica sublime importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Acrescentando dificuldade a lides que em momentos passados eram de incomplexa produzição, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que rege o proteção dos direitos do trabalho.