Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Hidrolina - GO

Por estar intimamente interligada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem inconfundível significação no Direito Laboral.

A ordem jurídica ampliou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.

A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, aditando confusão a causas que outrora eram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a escrupulosa mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto ligados ao sustento do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.