Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Humaitá - AM

Atalhando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Antigamente, o assunto central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a coerente aferição daqueles citados direitos denotou-se cardinal.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Aditando desorientação a reclamações que no passado recente eram de tranquila concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que instrui a defensa dos direitos dos empregados.

As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Porque ligados à subsistência do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Por estar intimamente associado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem inconfundível significado no Direito Trabalhista.