Por estar intimamente conectada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Prejudicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, a pauta capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a prudente estimação desses mencionados direitos evidenciou-se capital.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A famígera precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que no passado recente foram de fácil operação, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.