A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear reclamações. Não se discute, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Em tempos pretéritos, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a correta mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se crucial.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Por estar profundamente associado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral.
Somando tortuosidade a causas que outrora foram de elementar produzição, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.