Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibicoara - BA

Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar ações. Não se discute, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.

Acrescentando sinuosidade a lides que outrora pareciam ser de fácil executação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.

Antanho, o título vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a prudente estimativa desses citados direitos patenteou-se vital.

Estando intimamente associada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna especial significado no Direito do Trabalho.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.