O sistema legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Laboral, estando intimamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar processos. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Acrescendo tortuosidade a lides que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos pretéritos, o dado considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a devida valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.