Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibipeba - BA

Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de prática da advocacia.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antes revelavam ser de simples concretização, indiretamente, transmudou o sistema que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

Dificultando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à vida do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a acertada quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

A expressão patrocinar corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.