Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibiporã - PR

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar processos. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.

Anteriormente, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a responsável estimação dos mesmos citados direitos revelou-se primacial.

A consueta necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, somando tortuosidade a ações que antanho eram de simples efetivação, paralelamente, imutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos dos empregados.

Ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os modelos de operação da advocacia.

Estando intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem singular significação no Direito Laboral.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.