Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibirá - SP

A expressão patrocinar possui inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, em geral, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.

Em tempos passados, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a efetiva avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se basilar.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

A lei ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A natural precisão de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, agregando desorientação a ações que antanho pareciam ser de fácil produzição, indiretamente, demudou o sistema que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.