Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibititá - BA

Antanho, o expediente capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a honesta quantificação daqueles referidos direitos denotou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear demandas. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.

Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.

Porque conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, transversalmente, demudou a técnica que regula a tutela dos direitos trabalhistas.

As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.