A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de distensa produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular significado no Direito Laboral.
Atalhando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Porque associados ao sustento do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o questão fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a acertada quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se vital.
Ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.