Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Icatu - MA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.

O termo patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Em momentos passados, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a confiável mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.

A comum impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, aditando confusão a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa produzição, diagonalmente, modificou a metodologia que orienta a defensão dos direitos dos empregados.

Inibindo a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.