A palavra patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que antanho revelavam ser de tranquila executação, lateralmente, demudou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a pauta vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fiel quantificação desses aludidos direitos revelou-se fulcral.
Embaraçando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.