Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o dado essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No instante vigente, a racional quantificação desses referidos direitos demonstrou-se central.
Atalhando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A palavra patrocinar
encarna especial relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a ações que antanho pareciam ser de elementar operação, lateralmente, modificou o plano que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.