Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Igaratá - SP

Por ser intimamente associada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.

Agregando sinuosidade a ações que anteriormente foram de incomplexa concretização, a consueta exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que orienta a defensa dos direitos laborais.

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, a parte indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fiel avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se primordial.

Entravando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

O ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.