Obstando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Acrescentando sinuosidade a ações que outrora eram de descomplicada operação, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que regula o amparo dos direitos laborais.
Antes, o tópico significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a criteriosa valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intimamente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.