Em tempos pretéritos, o quesito primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a adequada estimação de tais citados direitos tornou-se primordial.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto associados à subsistência do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
O legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando tortuosidade a demandas que no passado recente pareciam ser de descomplicada produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que norteia o defendimento dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
tem excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.