Anteriormente, o elemento essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar causas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a processos que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.