Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a racional valoração desses apontados direitos denotou-se indispensável.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear causas. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Aditando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de tranquila efetivação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica alargou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.