Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a prudente computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que outrora revelavam ser de descomplicada executação, obliquamente, modificou o sistema que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.